مدیرعامل بیمه سلامت تاكید كرد؛
رویكرد اصلی سازمان بیمه سلامت مدیریت هزینه است
مبل زیبا: مدیرعامل سازمان بیمه سلامت ایران، مدیریت هزینه را رویكرد اصلی این سازمان دانست و اظهار داشت: تنها با تامین منابع مالی نمی توان مشكلات فراروی سازمان را مرتفع كرد وباید راه حل های جدید اتخاذ نمود.
به گزارش مبل زیبا به نقل از مهر، طاهر موهبتی، اضافه كرد: مهترین چیزی كه بعنوان عضوی از خانواده سازمان بیمه سلامت ایران باید به یكدیگر یادآوری نماییم، غنیمت شدن روزهایی است كه خداوند به ما توفیق داده است تا در حوزه سلامت منشاء اثر باشیم.وی ادامه داد: سلامت اداری تنها مروبط به مسائل مالی نیست.ما باید دوستی و صمیمیت ها را در سازمان تقویت نماییم كه متاسفانه گاها به فراموشی سپرده می گردد.موهبتی تصریح كرد: سازمان بیمه سلامت ایران، دستگاه خدماتی است كه باید به مردم خدمت خوب عرضه نماید. اگر كار مراجعین را به خوبی انجام دهیم علاوه بر رضایت آنان رضایت خدا را هم به دنبال خواهد داشت. حوزه سلامت متفاوت با سایر حوزه ها است چون كه در این حوزه دعای مردم طور دیگری اثر می كند.وی اظهار داشت: همانطور كه ارائه خدمت مطلوب و موثر در حوزه سلامت اثر فوق العاده مثبیتی به حساب می آید، اثر منفی آن هم فوق العاده خواهد بود ازاین رو باید قدر این حوزه را بدانیم واز كار مردم گره گشایی نماییم. انتظار ما این است كه حتما این موارد را جدی بگیریم و از داشته های خود لذت ببرید مدیر عامل سازمان بیمه سلامت ایران با اشاره به اینكه باید در داخل سازمان نگاهمان به همكاران را ارتقاء بخشیم، اضافه كرد: هر رفتاری كه نیروی انسانی انجام دهد تا سالها بر ذهن می ماند. باید در برنامه ریزی هایمان به نیروی انسانی اصالت بدهیم تا باور كند كه ما در سازمان برای او احترام قائل هستیم چون كه این نگاه منجر به توسعه و برنامه ریزی موثر در سازمان می گردد.وی بر معیشت و رفاه كاركنان سازمان هم تصریح كرد و اظهار داشت: در صورتی می توان از كارمند انتظار داشت كه به مشتری احترام بگذارد كه ما هم به همان اندازه به او احترام بگذاریم.موهبتی با اشاره به تعریف بسته فرهنگی و رفاهی در سازمان بیان كرد: فرهنگ و جایگاه سازمانی برای ما بسیار مهم است وی افزود به منظور افزایش كارایی كاركنان، سازمان باید برای سلامتی، رفاه و نشاط، شایسته سالاری، استقرار نظام نتیجه و محصول و بخصوص ارتقای مهارت كاركنان تلاش كند وی تاكید نمود یكی از مشكلات ما در نظام اداری این است كه ما مهارت ها را افزایش نداده و تنها انباشت علمی می نماییم در حالیكه ما امروز به انباشت علم نیاز نداریم. مهارت زندگی، ارتباطات و... كه در زندگی اثرگذار است باید سرلوحه كار ما در سیستم اداری و دولتی باشد تا یاد بگیریم كه چگونه تعلق سازمانی را افزایش دهیم.وی ادامه داد: تعالی سازمان زمانی محقق می گردد كه ماموریت سازمان به خوبی اجرا شود. ماموریت سازمان زمانی محقق می گردد كه شما اهداف كلان و كلی را در قالب برنامه و پروژه احصاء كرده باشید و تنها در این صورت كه در برنامه هایمان موفق خواهیم شد.مدیرعامل سازمان بیمه سلامت ایران با اشاره به اینكه این سازمان طی ۴ ماه گذشته موفق به تزریق ۷ هزارو ۴۰۰ میلیارد تومان در این بخش شده است، اظهار داشت: این در شرایطی است كه در ۶ ماهه اول سال ۲ هزار و ۴۸۰ میلیارد تومان به سازمان منابع اختصاص داده شده بود.وی اضافه كرد: اگر مطالبات را پرداخت نكنیم نه تنها سازمان بلكه دفترچه ها هم بی اعتبار خواهد شد. برای دریافت وجوه مطالبه گران باید نهایت تلاش خویش را به كار ببریم..
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب