اولین جایزه ملی نشان تعالی HSe
به گزارش مبل زیبا، رییس شورای راهبردی جایزه ملی نشان تعالی HSe اظهار داشت: این جایزه برای اولین بار با رویکرد انسجام بخشی، تعالی سیستمی و حرکت به سوی یکپارچگی و بلوغ سازمانی با تأکید بر ایمنی، بهداشت و محیط زیست محیط کار انجام می شود.
شهرام محمودی هریس روز سه شنبه در گفت و گو با خبرنگار اقتصادی ایرنا با تکیه بر اهمیت تشکیل این جایزه در سطح ملی اعلام نمود: تا امروز برنامه ای منسجم با ساختار ملی در حوزه تعالی سازمانی نداشتیم؛ بر همین اساس، اولین جایزه ملی نشان تعالی HSe با هدف ایجاد انسجام نظام مند و سیستمی و شناسایی نقض ها و نقصهای عملکردی سازمان ها برگزار می گردد.
وی ضمن اشاره به این که اولین نشست این جایزه با هدف گرد هم آوردن ارکان سیاست گذار و اجرایی، ارزیابان و متخصصان حوزه مدیریت در راه تعالی برگزار شد، اضافه کرد: این جایزه تلاش دارد ضمن ایجاد همگرایی میان همه بخش های مرتبط، زمینه عملکرد یکپارچه و سیستمی در سرتاسر کشور را فراهم آورد. سال جاری برای اولین بار، این فرآیند بعنوان یک رویداد ملی رسمیت یافته است و برگزار می گردد.
محمودی با تشریح ساختار جایزه ملی تعالی، عنوان کرد: جایزه تعالی فقط یک نشان نیست، بلکه ابزاری استراتژیک برای صدمه شناسی، اصلاح و ارتقاء سطح شایستگی های مدیریتی و سیستمی در بستر ملی است. هدف ما عبور سازمان ها از مرحله رشد و دستیابی به بلوغ سازنده و تبدیل آن به تعالی پایدار می باشد.
وی با تکیه بر این که موفقیت در این جایزه فقط نصیب سازمان هایی خواهد شد که فرآیند بلوغ سیستمی را طی و شاخصهای تعالی را کسب کنند، خاطرنشان کرد: فرآیند ارزیابی در این جایزه کاملا علمی، دقیق و طبق معیارهای شناخته شده بین المللی خواهد بود و سازمان های موفق، بسته به سطح بلوغ، در سطوح مختلف مفتخر به دریافت جایزه می شوند.
رئیس شورای راهبردی جایزه ملی تعالی ضمن اشاره به چالش های جدی پیش رو، اظهار داشت: با کمبود منابع انسانی و مالی، محدودیت زمانی و پایین بودن انگیزه برخی سازمان ها برای نگاه کلان و فراسازمانی مواجهیم؛ اما معتقدیم با تاکید بر اراده جمعی و ظرفیتهای موجود می توانیم قدمی موثر در جهت تحول و توسعه سیستمی کشور برداریم.
محمودی تصریح کرد: هدف گذاری ما به برگزاری یک رویداد محدود منحصر نمی شود؛ جایزه ملی تعالی، سرآغاز تحول گسترده بوده و مقرر است آکادمی نشان تعالی به توسعه شایستگی های حرفه ای اختصاص پیدا کند و علاوه بر ارزیابی صلاحیت ها، فرهنگ سازی، ارتقاء ذهنیت مدیران و تغییر رفتار سازمانی هم در دستور کار قرار گیرد.
به گفته وی، شورای راهبردی برای توسعه فراگیرتر این جریان، طراحی تورهای تعالی و فرایند بنچ مارکینگ (چیزی که قابل اندازه گیری باشد و بتوان آنرا بعنوان معیاری برای سنجش چیزهای دیگر استفاده کرد) با شرکت ها و سازمان های داخلی و بین المللی را در اولویت قرار داده است و بدین ترتیب می خواهیم با مطالعه الگوهای موفق دیگر کشورها، شاخصهای واقعه محور را شناسایی نماییم تا مسیر مستمری برای یادگیری، رشد و تعالی تعریف شود.
رئیس شورای راهبردی جایزه ملی تعالی تصریح کرد: در شرایط کنونی، دستیابی به انسجام سیستمی و بلوغ سازمانی یک لزوم ملی است و انتظار داریم با مشارکت فعال همه نهادها، بتوانیم این جریان را به فرهنگ غالب عرصه مدیریت و حکمرانی کشور تبدیل نماییم.
محمودی اظهار امیدواری کرد که اولین دوره این جایزه سرآغاز ایجاد یک منظومه اثرگذار و بلند مدت در سطح ملی باشد و به تدریج الگویی برای ارتقاء عملکرد و شایستگی سازمان های ایرانی پدید آید.
به گزارش مبل زیبا به نقل از خبرگزاری ایرنا، جایزه ملی نشان تعالی HSe به دنبال ارتقاء شاخصهای در ارتباط با بهداشت، ایمنی و محیط زیست همه اماکن کاری و کارگاهی دولتی و بخش خصوصی است و طی آن به تعالی بخش های مختلف سازمانی توجه ویژه ای دارد.
ثبت نام شرکت در این جایزه از خرداد شروع شده و فرآیند ارزیابی و بررسی شاخصهای از مهر سال جاری شروع می شود و تا خرداد سال آینده ادامه دارد و در نهایت خرداد سال ۱۴۰۵، نتایج آن با معرفی برنده های جایزه تعالی اعلام خواهد شد.
منبع: mobleziba.ir
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب